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  • 实习找工作应该需要注意什么

    找实习时:1、选择实习公司和岗位如果你是准应届生(大三或者研二),那么首先应该明确自己的毕业求职目标,因为实习在春招秋招中能带来很大的竞争优势,所以建议尽量找和求职目标相关的实习工作,如果找了一些不太相关的实习工作,其实最后起到的作用并不会太大,有时面试官反而会问:“你之前是干A岗位的,为什么现在选……【查看全部】

    2019-01-09

  • 怎么回答“你认为我们为什么要选择你”的面试问题

    一场面试,当面试官或一副严肃脸,或笑容满面问你“你认为我们为什么要选择你?”先别慌,你之所以可以坐在他的对方,证明你的简历初步符合面试条件,面试官希望你可以当面证明你的价值。现在你要做的,就是总结你的工作经验,梳理你的3个核心胜任力,有条理地展示出来。您可以说“我认为我有以下3点胜任力,第一,工作经……【查看全部】

    2019-01-07

  • 面试时常用的陷阱圈套

    陷阱手段一:“诱导式”陷阱手段详解:面试官往往设定一个特定的背景条件,诱导对方做出错误的回答。求职者错误表现:比如面试官问:“以你现在的水平,应该不难找到更好的公司吧?”如果你做出肯定回答,那么就说明你“脚踏两只船”,如果你做出否定回答,又说明你缺少自信或能力有问题。正确做法:对这类“陷阱”,可以先……【查看全部】

    2019-01-02

  • 工作后,职场上的我应该向“元帅”学习吗

    今天先来说说职场上,误导新人的两个观念。 一、职场宝典中,“向最优秀的人学习“,这种观念是错的。 二、职场黄金法则中“高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然敌人“,这句话更是错的离谱。 如果学习的对象搞错了,树立的敌人也弄错了,在职场还怎么可能出人头地呢? ……【查看全部】

    2018-12-28

  • 如何从双选会和招聘会上拿下面试

    大部分人在经历过各式各样招聘会后,都一致总结出去招聘会就是浪费时间。求职者需要运用招聘会去扩大自己的社交网络,先给招聘者留下好的初次印象,然后了解公司的相关背景,比如这个公司的工作环境与氛围如何。和招聘公司代表面对面的交流是在求职过程中非常重要的一个步骤,招聘会恰恰可以提供这个可以与招聘者直接交流的……【查看全部】

    2018-12-26

  • 面试问我平日的工作内容,到底在问什么?

    一般来说,在面试时,被问到这一个问题的几率还是很小。特别作为HR来说,对于一般岗位的工作内容都了解得很清楚,虽然公司不同,工作内容不会有太大的差异。或即使是不同的公司,HR可以凭借自己的信息搜集能力,打探到你在之前就职的公司,到底每天都做了些什么?那为什么面试时,HR还会问这一个问题呢?因为在面试时……【查看全部】

    2018-12-24

  • 电话面试的技巧和禁忌

    当HR面对较多简历无法一一面试的时候,会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟,长的会有20-30分钟,取决于HR对应聘者的判断。作为应聘者,突然接到电话面试应如何应对呢?  一、技巧这些技巧都是我们可以主动选择的,并且可以做好的,一定要注意以下这几点哦!(1)主动选择通话时间接到电话的地点……【查看全部】

    2018-12-20

  • 职场面试中这些问题你中招过吗

    说实话,下面这些问题摆明了是找茬,很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来,你也只有勉力和他周旋一下。1、没有工作经验,你认为自己适合我们的要求吗?   笨答:可是你们就是来招聘应届大学生的啊。   妙答:听说有一只幼虎因为没有狩猎经验,而被拒绝在狩猎圈之外,你认为它还有……【查看全部】

    2018-12-18

  • 职场收起你的玻璃心!要么出众,要么滚蛋

    很多时候,职场是残酷的。因为在职场不看苦劳,只看功劳。看到一个案例,情况大概是这样的:一个新来的实习生被老板骂了,愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了,色彩不够强烈,没有辨识度,让他重新改。他发飙了:你为什么说话要这么难听这么直?这样很影响我的情绪!你明明可以说,你哪里哪里做得很棒,只需要修改一……【查看全部】

    2018-12-17

  • 自我介绍的四大禁忌

    面试自我介绍有四大禁忌,千万别犯。尽量少用"我"这个字眼举例:求职面试自我介绍中某人是这样表达的:"我叫某某,毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---"一连串的"我"!说着说着,她发现面试官的脸色越来越难看。分析:人们一般讨厌……【查看全部】

    2018-12-12

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